陶氏公司榮獲聯(lián)合國(guó)婦女署頒發(fā)的“賦權(quán)予婦女原則（WEPs）獎(jiǎng)項(xiàng)”

　　在聯(lián)合國(guó)婦女署中國(guó)辦公室與歐盟駐華代表團(tuán)聯(lián)合主辦的“2020年性別平等和企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際會(huì)議（CSR）和賦權(quán)予婦女原則（WEPs）頒獎(jiǎng)典禮”上，陶氏公司由于在推進(jìn)企業(yè)性別平等領(lǐng)域的積極貢獻(xiàn)和突出成就，榮獲“性別包容工作場(chǎng)所獎(jiǎng)”，成為亞太區(qū)首個(gè)WEPs獎(jiǎng)項(xiàng)的十位獲獎(jiǎng)公司之一。

　　聯(lián)合國(guó)婦女署中國(guó)辦公室國(guó)別主任安思齊女士在典禮開幕致辭中呼吁所有與會(huì)者在企業(yè)承諾、戰(zhàn)略和項(xiàng)目制定中落實(shí)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，并鼓勵(lì)利益攸關(guān)方進(jìn)一步擴(kuò)大影響，她指出：“私營(yíng)部門、公司和企業(yè)的作用至關(guān)重要。作為雇主，無論是通過創(chuàng)造體面的工作機(jī)會(huì)、推動(dòng)同工同酬還是減輕婦女的無償照料負(fù)擔(dān)，你都可以對(duì)縮小性別差距帶來積極的影響。同樣，公司培養(yǎng)下一代女性領(lǐng)導(dǎo)者成為未來的商業(yè)實(shí)踐決策者也至關(guān)重要。”

　　“多元和包容是陶氏公司的核心文化元素，關(guān)注女性在職場(chǎng)中的平等發(fā)展和持續(xù)成長(zhǎng)是我們長(zhǎng)期努力的重點(diǎn)領(lǐng)域之一。”陶氏公司大中華區(qū)總裁林育麟表示：“陶氏公司非常榮幸能夠在建立和倡導(dǎo)性別包容的工作場(chǎng)所領(lǐng)域獲得聯(lián)合國(guó)婦女署的認(rèn)可，也會(huì)繼續(xù)和我們的員工以及合作伙伴一起、為推動(dòng)職場(chǎng)性別平等以及打造包容性的工作場(chǎng)所做出持續(xù)努力。”

　　在陶氏公司亞太區(qū)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)，三分之一的職位由女性擔(dān)任，這個(gè)比例在中國(guó)區(qū)管理層團(tuán)隊(duì)內(nèi)為50%。陶氏公司對(duì)職場(chǎng)性別平等的推動(dòng)力來自體系化的招聘政策、培訓(xùn)項(xiàng)目以及員工資源組織等多個(gè)緯度。

　　本次獎(jiǎng)項(xiàng)主辦方聯(lián)合國(guó)婦女署致力于促進(jìn)性別平等、增強(qiáng)婦女權(quán)能。WEPs是企業(yè)實(shí)現(xiàn)《聯(lián)合國(guó)2030年可持續(xù)發(fā)展議程》性別平等目標(biāo)的主要工具。WEPs包括七項(xiàng)原則，推動(dòng)社會(huì)性別敏感意識(shí)貫穿于企業(yè)全價(jià)值鏈。迄今為止，已有102家國(guó)內(nèi)企業(yè)、3700多家跨國(guó)公司簽署聲明并承諾采取行動(dòng)推進(jìn)WEPs。作為一個(gè)國(guó)際網(wǎng)絡(luò)，WEPs平臺(tái)匯聚了來自多個(gè)行業(yè)的、不同規(guī)模的、具有共識(shí)的眾多簽約企業(yè)。

　　今年恰逢WEPs發(fā)起十周年，因此作為亞太區(qū)首個(gè)WEPs獎(jiǎng)項(xiàng)倡議，該獎(jiǎng)項(xiàng)成為推進(jìn)企業(yè)性別平等、表彰其成就、鼓舞行動(dòng)以及擴(kuò)大影響力的絕佳機(jī)會(huì)。